Vi kopplar ihop det åt er.
Medarbetaren identifierar sig med sitt vanliga kort och blåser. Svaret är ja eller nej — inget mätvärde visas och inget sparas om nivåer.
Vi ansluter mot ert befintliga passersystem och håller ihop kopplingen. Vilka dörrar och vilka roller det gäller bestämmer ni.
Systemet gör det det redan gör, med ett villkor till. Er befintliga kortinfrastruktur används — inget parallellt system byggs.
Medarbetaren identifierar sig med sitt vanliga kort och blåser. Svaret är ja eller nej — inget mätvärde visas och inget sparas om nivåer.
Vi ansluter mot ert befintliga passersystem och håller ihop kopplingen. Vilka dörrar och vilka roller det gäller bestämmer ni.
Systemet gör det det redan gör, med ett villkor till. Er befintliga kortinfrastruktur används — inget parallellt system byggs.
Hur det används — och hur det inte ska användas.
Riskfyllda moment
Truck, lift, tak, kran, farliga ämnen. Kravet läggs där konsekvensen av ett misstag är allvarlig — inte överallt för säkerhets skull.
Ni bestämmer
Vilka roller, vilka platser och vilka tider. Ett krav som upplevs godtyckligt slutar följas — därför ska det gå att förklara varför det finns.
Ingen ny infrastruktur
Kortet är fortfarande identiteten. Testet är ett villkor till — inte en ersättning för det som redan fungerar.
Att rutinen följdes
Aldrig promillevärden. Uppföljningen sker på arbetsplatsnivå över tid — det är mönstret som är intressant, inte enskilda tillfällen.
Ingen fastnar i porten
Tappat kort, teknik som strular eller ett skift som måste igång — det ska finnas en förutbestämd väg vidare som ni bestämt i förväg.
Inte ett övervakningsverktyg
Det här är inte till för att kartlägga vem som kommer när. Blir det ett kontrollinstrument tappar ni förtroendet, och då fungerar inte resten heller.